Detalles de Empleo |
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Empleo: Coordinador/a de RRHH - Subgerencia de Personas:IDIEM - Universidad de ChileLa descripción del trabajo.:Coordinador/a de RRHH - Subgerencia de PersonasIDIEM - Universidad de ChileIngenieríaCompartir Postular ahora » Publicado: 27/07/2020»Finaliza: 03/08/2020Si quieres contribuir con tus conocimientos al desarrollo del país y ser parte de una institución con más de 120 años de historia, esta es tu oportunidad.El Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de Estructuras y Materiales (IDIEM) de la Universidad de Chile se encuentra en la búsqueda de Coordinador/a de Gestión de Personas para la Subgerencia de Personas. El/la profesional tendrá como principal responsabilidad apoyar la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de procesos de la Subgerencia de Personas en todos sus ámbitos: administración de personal, asistencia, desarrollo organizacional, remuneraciones y análisis. Además, debe desarrollar la capacidad para acompañar con procesos de gestión del cambio iniciativas internas de Idiem. Requisitos generales: 1. Formación: profesión relacionada a gestión de personas 2. Posgrado: diplomas o postítulos relacionados con gestión de personas 3. Experiencia: mínimo 15 años de experiencia comprobable en cargos de Jefatura de recursos humanos. Deseable experiencia en sector público. 4. Conocimientos: Administración de personal, desarrollo organizacional, gestión del cambio, rentas y estatuto administrativo. Detalle Oferta:Tipo de Cargo:Jefe Área/Sección/Depto./Local Vacantes: 1 Área de desempeño: Administración Pública Lugar del puesto Santiago Dirección: Santiago, Metropolitana de Santiago Duración Contrato: A Contrata Jornada Jornada Completa RequisitosRequisitos Minimos:1. Formación: profesión relacionada a gestión de personas 2. Posgrado: diplomas o postítulos relacionados con gestión de personas 3. Experiencia: mínimo 15 años de experiencia comprobable en cargos de Jefatura de recursos humanos. Deseable experiencia en sector público. 4. Conocimientos: Administración de personal, desarrollo organizacional, gestión del cambio, rentas y estatuto administrativo. Experiencia Mínima: Más de 15 años Estudios mínimos: Universitaria Situación Académica: Graduado Habilidades: Carrera: Denunciar oferta de empleo PreguntasCompetencia/cualificación:
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