Detalles de Empleo |
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Empleo: Analista Gestion del Talento, Gerencia Personas:WALMART CHILELa descripción del trabajo.:Analista Gestion del Talento, Gerencia PersonasWalmart ChileHipermercados× » Publicado: 08/10/2020»Finaliza: 07/12/2020Las nuevas formas de trabajar y la transformación digital son un tremendo desafío para nuestra Compañía y el mundo entero. Estamos en la búsqueda de profesionales apasionados por apoyar de manera transversal y a nivel compañía en el rediseño, implementación y ejecución de los proyectos de Gestión de Talento para todos/as nuestros/as colaboradores.Y ¿cómo podrías hacer esto?: oApoyar en el rediseño de procesos de Gestión de Talento (Evaluación de Desempeño, Plan de Sucesión, entre otros). oImplementar y ejecutar proyectos y procesos de Gestión de Talento (Entrenamiento, Programas de Desarrollo de Talentos, entre otros). oApoyar en la automatización de los procesos de Gestión de Talento. oApoyar en la gestión administrativa de los procesos de Gestión de Talento. oApoyar en las distintas mesas de trabajo del Equipo de Gestión de Talento en caso que se requiera. ¡Buscamos a alguien creativo, apasionado por la diversidad y que crea en la cultura de nuestra compañía! Alguien que se sume a un equipo apasionado por construir el Walmart diverso que queremos! Detalle Oferta:Tipo de Cargo:Líder de Proyecto Vacantes: 1 Área de desempeño: Recursos Humanos Región: Metropolitana de Santiago Lugar del puesto Metropolitana de Santiago Dirección: Metropolitana de Santiago, Metropolitana de Santiago Duración Contrato: Indefinido Jornada Jornada Completa RequisitosRequisitos Minimos:-Que esperamos de ti: --Al menos 1 año de experiencia diseñando procesos de Personas. --Que seas un Ingeniero/a Comercial, Psicólogo/a o carrera a fin apasionado/a. --Que hayas invertido al menos 1 año de tu valioso tiempo diseñando procesos de Personas. --Que manejes un nivel de inglés intermedio, que te permita responder de manera escrita y hablada cómoda. --Haríamos un mejor match si tienes experiencia jobs-cl en Desarrollo Organizacional con Evaluaciones de Desempeño, Talento, Desarrollo, Planes de Sucesión. --Haríamos un mejor match si tienes experiencia jobs-cl en Desarrollo Organizacional con Evaluaciones de Desempeño, Talento, Desarrollo, Planes de Sucesión. Experiencia Mínima: 0 años Estudios mínimos: Universitaria Situación Académica: Indiferente Habilidades: Carrera: Denunciar oferta de empleo Competencia/cualificación:
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